2025-08-26 09:30:00
一些企业在招聘面试后设置3天至10天的试岗期，临近试岗结束时，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。由于试岗期的工资往往较低，而维权费时费力，许多劳动者选择吃下这个“哑巴亏”（据《工人日报》8月25日报道）。所谓“试岗期”，对外宣称是对劳动者能否胜任岗位工作的一种考察
