为推进水利基层单位精神文明建设，促进生态环境保护，倡树新时代文明新风，民乐县大堵麻河管理处紧紧围绕水利工作重点任务，真抓实干，多措并举，扎实开展单位面貌及人文精神的美化、净化、培育工作，切实提升单位文明风貌。
全员行动扮靓家园，勾勒单位发展新图景。管理处积极响应上级关于精神文明建设的号召，组织干部职工在花圃、走廊窗台、院落空地等处，栽种适宜花卉树种美化环境，在劳动中深化“单位是我家”的主人翁意识。单位主要负责人表示，良好的环境是凝聚职工向心力的“粘合剂”，更是展现水利人担当作为的“新窗口”，管理处将持续打造“工作有温度、环境有颜值”的基层水利家园。
环境升级提振职工幸福感，催生干事创业新动能。职工们纷纷表示，“现在每天一进单位，就能看到盛开的鲜花、整洁的步道，工作心情特别舒畅！”，大家认为环境改善后，工作专注度和团队凝聚力显著提升，形成了“环境美——心情畅——效率高”的良性循环。
夯实精神文明建设根基，提升业务工作水平。结合主题党日、工会活动，组织职工开展环境整治志愿服务，同步推进周边镇村河道清理、节水宣传等公益行动，实现单位内部环境与外部形象的双重提升。下一步将继续践行“以人为本”理念，让文明之花在水利一线绽放，为新阶段水利事业发展凝聚更强精神力量。
此次环境卫生优化活动不仅是一次办公环境的改造，更是一场凝聚人心的精神洗礼。大堵麻河管理处正以环境之变促作风之变、以作风之变促效能之变，在基层水利阵地上书写着精神文明建设与事业发展同频共振的新篇章。
作者：张晗真
编辑：张丹
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