2025-07-20 18:04:00
《中国组织人事报》7月18日刊发评论文章《满意度测评岂可定制化》。以下为全文：满意度测评是改进政府工作的重要途径。然而，部分地方调查满意度时仅有“非常满意、满意、基本满意”，不管如何评价都是正面的，还有的提前找会说话、懂配合的人对好“话术”，让群众评价失真失实。在满意度测评上搞形式主义，反映了“对上
