春招冲刺阶段，烟台市人社部门主动作为，以“留在烟台 青春无忧——千企万岗进校园”行动为支点撬动就业服务升级。
4月9日—11日，滨州医学院、山东中医药高等专科学校双选会现场火爆，600余家用人单位携18500个岗位进场，吸引了8600名毕业生投递简历，2400人初步达成就业意向。
从简历指导到AI面试模拟舱，从万元留烟补贴到终身职业技能培训，烟台正通过政策创新与服务场景深度融合，构建“引才—育才—留才”全链条生态，为毕业生铺就“青春无忧”就业路。
医疗专场“抢人大战”
岗位匹配度高
4月9日，滨州医学院大学生活动中心人头攒动。烟台市疾控中心、烟台山医院、烟台市中医医院、龙口市人民医院等350家用人单位抛出橄榄枝，提供高质量就业岗位。
“今天来了不少本地药企，对口岗位看得见摸得着，经过学校筛选审核后，我们心里更踏实。在与企业的交流中，我感觉对行业的发展趋势和市场需求有了不少更直观的了解。”药学院硕士毕业生栾健林说。
4月11日，在山东中医药高等专科学校会场，主办方专门设置了医疗卫生、医药企业、健康产业及其他专区。鲁南制药、荣昌生物等200余家医药企业提供岗位2000余个。中药学专业学生小王说：“特别高兴有这么多知名药企来校招聘，我已经和3家单位进行了深入交流。”
市公共就业和人才服务中心工作人员介绍，两场招聘会凸显出三个特点：一是岗位质量高，平均月薪达5500元；二是专业匹配度高，生物医药、健康护理等岗位占比超65%；三是服务精准，现场设立政策咨询、简历指导等服务专区。
补贴+指导
政策“组合拳”破解择业焦虑
今年的招聘活动采取“政企联动+政策赋能+创业培训+职业指导”的新型服务模式。在山东中医药高等专科学校会场，“政校企座谈会”同步举行，人社部门、高校与企业代表共商人才供需对接，精准推荐优秀毕业生。
政策宣讲区尤为热闹。工作人员详细介绍烟台市青年人才补贴政策：“本科毕业生留烟就业缴满一年社保后，可享受每年1.2万元的生活补贴，连续发放3年。”
创业服务培训在身边。人社部门“职梦同行志愿服务团队”的志愿者为有创业意愿的大学生提供创业知识公益课，普及创业知识，提供一对一的创业指导服务。
职业指导成为新亮点。人社部门组织的“就职指南针”职业指导专家团队开展“一对一”咨询，帮助毕业生分析职业定位。“就业桥”平台还提供简历优化和AI模拟面试服务，已有300余名学生体验了这项智能化服务。
全年21场招聘活动
校地共建人才“蓄水池”
今年，烟台市抢抓春季求职关键期，将开展21场校园招聘、19场政策宣讲、18场“魅力烟台”留烟就业体验日活动和15场高校区市对接活动。聚焦重点产业链、重点领域和重点企业人才需求，发动上千家企事业单位走进校园招聘，面向驻烟高校提供数万个就业岗位。
这一系列举措建立在往年扎实的工作基础上：全市年新增就业10万人以上，在15所驻烟高校设立大学生就业创业工作站，来烟就业创业人数突破6万人。目前，已累计设立实习基地236家、就业见习基地318家。
今后，市人社部门将深化校地合作，共建人才培养机制，吸引更多优秀毕业生留烟就业创业，支持烟台建设发展。
YMG全媒体记者 张孙小娱
通讯员 刘东辉 赵芳 摄影报道
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